williamhill官网年度“优秀教师”评选办法

时间：2018-11-09来源：本站

  为促进我司团队队伍建设，鼓励我司教师在教学、科研以及学校服务等方面做出突出成绩，努力提高教学水平和教学质量， 特制定williamhill官网年度“优秀教师”评选办法。

  一、评选范围

  在校任教满两年的专职教师。已获得上一年“十佳教师”或“优秀教师”荣誉的教师需隔年申报。

  二、评选条件

  (一)爱岗敬业，为人师表，有优秀的职业道德，无教学事故与违反学校校纪校规的情况;

  (二)刻苦钻研业务，治学严谨，积极进行教学改革，在理论教学、实践教学和教学研究等方面努力探索，勇于创新并在实践中取得一定成果;

  (三)教学工作量达到学校规定的基本工作量;

  (四)科研工作量达到学校规定的个人基础分;

  (五)本年度评教分数位于所在学院前 30%;

  (六)本年度年终考核为良好以上;

  (七)承担班主任工作或从事教学管理工作，且考核合格。申报“优秀教师”评选的专职教师，必须同时满足上述条件。

  三、评选方式

  评选工作采取个人申报、学院推荐、教务处审核、学校评选的流程进行。

  (一)个人申报。申请个人填写《williamhill官网年度“优秀教师”评选申报表》(详见附件)向所在学院提交。

  (二)学院推荐。在个人申报的基础上，各学院根据评选条件择优推荐，将《williamhill官网年度“优秀教师”评选申报表》报送至教务处。

  (三)教务处审核。对照评选条件，教务处审核候选教师的参评资格。

  (四)学校评选。学校成立“优秀教师”评审委员会进行评选，评委由校领导、相关职能部门负责人、学院领导与教师代表等组成。

  (五)评选结果报请校领导批准并进行为期五天的公示，无异议后生效。

  (六)该评选每年年终举办一次，由教务处负责组织实施。

  五、表彰奖励

  (一)获得“优秀教师”者，记入本人考核档案，作为评定职称、晋级增薪的一项重要依据。

  (二)颁发荣誉证书和奖金，奖金壹万元/人。

  六、本办法自颁布之日起试行，由教务处负责解释。